5月8日早上，集團工會副主席倪燦華帶隊到公司實地調(diào)研新時代“楓橋經(jīng)驗”工會實踐工作成果，深入了解公司在踐行“楓橋經(jīng)驗”、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展等方面的工作進展與成效。
倪燦華強調(diào)，新時代“楓橋經(jīng)驗”工會實踐工作需聚焦關(guān)鍵任務(wù)，穩(wěn)步推動各項工作落地生根。務(wù)必在維護職工權(quán)益、解決矛盾糾紛、提升服務(wù)水平等方面下功夫，讓工作成效真正落實到基層一線，切實發(fā)揮實效。一要及時了解職工思想動態(tài)，深入了解他們的需求和期望，及時提供精準(zhǔn)、有效的支持與幫助。二要做好困難職工的關(guān)心幫扶工作，對困難的職工能幫盡幫，確保他們感受到公司的關(guān)懷和溫暖。三要確保職工薪酬與工作產(chǎn)出相匹配，充分尊重和體現(xiàn)職工的勞動價值，激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造力。四要做實文體活動和技能競賽，既要勤儉節(jié)約，又要確?；顒訉ιa(chǎn)具有較大的促進意義，同時加強正面宣傳。
倪燦華對公司在新時代“楓橋經(jīng)驗”實踐工作中展現(xiàn)出的創(chuàng)新思維與扎實舉措給予了肯定，認(rèn)為公司緊密結(jié)合企業(yè)實際，積極探索創(chuàng)新，落實了“小事不出項目部直管部，大事不出公司，矛盾不上交、就地化解”的工作要求，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻，也為集團兄弟單位后續(xù)交流學(xué)習(xí)提供了可借鑒、可推廣的寶貴“楓橋經(jīng)驗”。
會前，集團工會一行共同參觀了公司企業(yè)文化展廳、職工之家、職工活動中心等，深入了解公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化以及工會工作開展情況。隨后，實地察看了公司勞動爭議調(diào)解室建設(shè)情況，詳細了解了“楓橋經(jīng)驗”實踐工作開展流程與成效。
此次調(diào)研不僅是對公司新時代“楓橋經(jīng)驗”工會實踐工作的一次全面檢驗，更是對公司工會工作的鞭策與鼓舞。公司工會將繼續(xù)秉持初心，結(jié)合省總工會新時代“楓橋經(jīng)驗”工會實踐先行先試單位工作契機，持續(xù)探索和創(chuàng)新工作方法和途徑，進一步深化“楓橋經(jīng)驗”實踐，提高職工群眾的獲得感、安全感、幸福感。
【記者：王原 責(zé)編：唐嘉敏】